กฎ 2 ข้อ ในการคัดเลือกผู้ช่วยทันตแพทย์

พนักงานคือ #คนที่เราเลือกแล้วเท่านั้น
ใช่ค่ะ….
การที่เราจะจ้างพนักงานสักคนนึง ไม่ใช่ว่าใครก็ได้ที่มาสมัครนะคะ แต่เค้าคือคนที่ถูกเลือก

แล้วเราจะเลือกพนักงานอย่างไร ???

ข้อเสนอ 2 ข้อง่ายๆเผื่อไว้ตัดสินใจนอกเหนือจากคุณสมบัติหลักที่เราเองตั้งไว้นะคะ

ข้อแรกเลยคือ #เค้าต้องมีสิ่งที่เราไม่มี
คือต้องมาเติมเต็มในส่วนที่เราขาดไป เพื่อที่จะทำให้ทีมของเราสมบูรณ์แบบมากขึ้น
เช่น…
ถ้าเราเป็นคนพูดน้อยก็ต้องหาคนพูดเยอะมา เค้าก็จะได้พูดแทนเรา
ถ้าเราเป็นคนไม่เป็นระเบียบ เราก็หาคนที่มีระเบียบมาเพื่อช่วยเราจัดระเบียบ

เข้าใจง่ายๆ คือถ้าอะไรที่เราไม่ชอบทำ อะไรที่เราไม่ถนัดจะทำ ก็หาคนมาทำแทนนั่นแหละ

และสองคือ…ถ้ามีเอ๊ะขึ้นในใจสักนิดนึงก็เอาออกเลยค่ะ555
คืออันนี้ขอเสนอเฉยๆละกัน คือถ้าทดลองงานแล้วรู้สึกไม่ชอบ หรือเอะใจอะไรสักอย่างในตัวพนักงานแล้วให้เอาออก เด็กเค้าจะได้ไม่ต้องเสียเวลา
ยิ่งถ้าเป็นงานผู้ช่วยที่ต้องฝึก ต้องจำเยอะๆแล้ว ยิ่งอยู่นานก็ยิ่งสงสาร
ให้ออกซะเลยดีกว่า ก็ตรงไปตรงมานะ เพราะไอที่ว่าเอ๊ะๆนี่ละค่ะ มันคือจุดเริ่มปัญหาใหญ่เลยทีเดียว

อย่าเก็บเอาไว้จนมันกลายเป็นปัญหาใหญ่
รีบเอาออกให้มันจบๆไปจะดีกว่า…เนอะ
.
.
#ผู้ช่วยทันตแพทย์#รับสมัครผู้ช่วยทันตแพทย์

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *

Scroll to Top